BUSINESS SHOW

 

Après l’entreprise Mécaniste, celle qui compte sur les processus et les systèmes d’information pour réguler et optimiser la performance, nous avons connu l’Entreprise Digitale qui intègre la diversité et la globalisation des échanges et développe de nouveaux usages à distance.

Aujourd’hui l’entreprise (re-)devient sociale et sociétale en s’appuyant sur les mécanismes cognitifs pour rendre positifs les impacts de l’humain sur son environnement. La survenance des événements climatiques, démographies… pose la question essentielle de la mission des entreprises, jusqu’à parfois réformer leur objet social.

Quels exemples pour quels impacts, comment les Pouvoirs Publics apportent leur concours ? Qui peut réguler le vrai du faux dans les engagements d’entreprise ? Quelle sera l’entreprise de demain ?

 

Digitale, cognitive, sociale, sociétale…Quelle sera l’entreprise de demain ?

C’était Mardi 3 mars 2020, Chez HAWORTH

 

Retrouver la présentation de nos intervenants, vidéos, messages, photos souvenir


 

  Le déroulé était le suivant

 11h00 – 11h15 : Café d’accueil

11h15 – 11h20 : Mot de bienvenue

11h25 – 11h45 L’Humain au centre de l’entreprise : le point de vue des sciences cognitives (Conférence introductive – Mise en perspective) avec Riadh LEBIB, docteur en Neurosciences, SBT Human(s) Matter

11h50 – 12h10 :  Eclairages sur le rôle des pouvoirs publics
avec Franck MORELConseiller du 1er Ministre, Conseiller Relations sociales, travail, emploi, formation professionnelle

12h15 – 13h20 Conférence-Débat sur l’entreprise de demain

Animé par Antonella CELLOT-DESNEUX, CEO, AVANTI, avec :

SBT HUMAN(s) MATTER avec Alexandre Beaussier, Directeur Associé

NUOVA VISTA avec Anne France BONNET, Présidente

INNOCHERCHE avec Bertrand PETIT, Président (veille internationale)
avec les exemples notamment de Zappos -Delivering Happiness et Décathlon en Chine 

13h25 à 13h35 : Conclusion : Nouvelle forme d’intégrité

Avec Emmanuel DAOUDavocat pénaliste, membre notamment du Conseil d’administration du Cercle de la Compliance et du Comité Ethique de la FIDH et un ancien membre du Conseil de l’Ordre.

13h35 à 15h00 : Lors du cocktail déjeunatoire de Lapierre Traiteur, mobilité des participants autour d’espaces réservés pour échanger, de façon informelle, entre intervenants et participants.

15h00 : Clôture


Présentation de nos intervenants : 

 

Présentation Antonella CELLOT-DESNEUX, Conseil et Expert en RSE
Présentation de Riadh LEBIB – SBT Human
Présentation de Franck MOREL – Conseiller du Premier Ministre
Présentation de Alexandre BEAUSSIER – SBT HUMAN
Présentation de Anne-France BONNET- NUOVA VISTA
Présentation de Bertrand PETIT – INNOCHERCHE
Présentation de Emmanuel DAOUD-VIGO

Interviews de quelques-uns de nos intervenants après événement : 

Messages de nos Intervenants : 

Le monde change, il devient de plus en plus complexe. Dans ce contexte quel rôle peut jouer l’entreprise aujourd’hui et demain ?

C’est ce thème que nous avons abordé lors du business show de CPP ce 3 mars avec des intervenants de haut vol qui nous ont éclairé tant sur l’aspect cognitif et l’humain avec Riadh Lebib, que sur le rôle de l’état avec Franck Morel ,2 interventions très complémentaires qui ont permis d’ouvrir le débat sur Pacte, PaQTe, raison d’être, entreprises à mission… avec Anne-France Bonnet, Eric Rebiffé , Bertrand Petit et Alexandre Beaussieux et une brillante conclusion d’Emmanuel Daoud recentré sur la responsabilité de l’entreprise.

Pas de réponse toute faite, mais une réflexion apportée à l’ensemble de nos participants pour se poser les bonnes questions et sans doute mieux y répondre, enrichi sans aucun doute par ce débat passionnant.  

Antonella Cellot-Desneux, Experte RSE

Les nouvelles connaissances issues des Neurosciences favorisent l’émergence d’un nouveau « Connais-toi toi-même » pour le manager, lui permettant ainsi de mieux comprendre les comportements individuels et collectifs, de mieux agir. Quatre axes de synergie entre Neurosciences et grands enjeux managériaux semblent se dessiner :

  • Décider en parfaite conscience
  • S’adapter sereinement
  • Inspirer et motiver par les passions
  • S’engager dans l’action

L’entreprise doit donc évoluer pour proposer des environnements propices qui puissent permettre d’y répondre.

Riadh Lebib

Le monde change et l’entreprise change avec lui.

Je ne peux que vous recommander la lecture du Rapport Notat-Senard, qui a été le socle des nouveaux dispositifs réglementaires PACTE sur la place de l’entreprise dans la société.

Bonne lecture !

Anne-France Bonnet, Nuova Vista

 

« L’entreprise de demain ne se contente plus de chercher à maximiser ce qu’elle produit, elle se re-concentre ce qu’elle est, ce qu’elle fait et la façon dont elle le fait. Ses dirigeants s’engagent dans une quête quasi-existentielle faite de doutes, d’expérimentations, d’apprentissages et surtout d’attention portée aux conditions de la collaboration avec l’ensemble de ses parties prenantes. »

Alexandre Beaussier, Directeur Associé, SBT Human Matter

 

 

 

 

Vous trouverez également ci-dessous les exemples qui ont été cités par Bertrand Petit, Président, Innocherche

Lecture conseillée par Anne-France Bonnet
Gouverner par la mission et les valeurs – Cas Décathlon en Chine
les trois prérequis pour une transformation – Vidéo de 16′
Rebooter le système libérale – Vidéo de Tim O’Reilly

 

 

 

Témoignage – Fabienne Vaillant,
Participante et Membre de notre Comité d’Orientation chez Connecting Pro People

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